El presente documento muestra de qué manera el programa los ha beneficiado -frente a sus paresen términos salariales, de tasa de empleo y formalidad laboral, por lo que estos egresados ya están contribuyendo a la productividad del país. Además del éxito laboral de estos alumnos, me parece igualmente importante destacar la formación de intangibles que son fundamentales, como el valor de la resiliencia, el profesionalismo, la colaboración, la integridad y -muy importante- el compromiso social.
A seis años de su creación, el programa de Líderes del Mañana tiene la Tasa Interna de Retorno(TIR) más alta en Educación Superior. Los datos que aquí se presentan son el argumento más convincente de que esta apuesta del Tecnológico de Monterrey contribuye, en efecto, a un México más equitativo y de mayor movilidad social.
